ERTE. INDEMNIZACION POR DESPIDO.

Bufete Jurídico Sanchon

Begoña Martínez Sanchon

ERTE. INDEMNIZACION POR DESPIDO.

Sentencia TS Sala de lo Social. 678/2018 de 27 de Junio.

TS recuerda que la doctrina de la Sala establece que el salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales, pronunciándose en repetidas ocasiones sobre lo que se consideran circunstancias especiales (oscilación de los ingresos irregulares o la pérdida injustificada -fraude- de una percepción salarial no ocasional o de carácter puntual…).

El mismo criterio se debe seguir en supuestos como el enjuiciado en los que la reducción de jornada es consecuencia de un ERTE, haya sido o no pactada la medida colectiva, por las siguientes razones:

La justicia material de esta solución es clara en los supuestos en que un despido es declarado improcedente, ya que la ilegitimidad de esta medida vendría a incidir sobre el patrimonio de un trabajador previamente afectado con la medida de la reducción operada por el ERTE, de forma que no resulta razonable que tras el sacrificio de la reducción salarial el trabajador se vea perjudicado, además, con la posterior minoración indemnizatoria.

Deje, por favor, sus datos y asunto a tratar, en el correo electrónico bufetejuridicosanchon@gmail.com, con carácter previo a su consulta en despacho profesional.

C/Mejia Lequerica, 3. 3* derecha. 28004- Madrid

Metro: Alonso Martinez.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s